Dialog mit Gewerkschaften und Betriebsräten
Ich begleite Ihre Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Labour Relations
Veränderungen im Unternehmen sind oft mit Mitbestimmungsrechten verbunden. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften ist daher entscheidend für die Umsetzung von Unternehmensstrategien. Ziel ist es, Mitbestimmungsrechte frühzeitig zu erkennen, Interessenlagen einschätzen zu können und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Als erfahrener HR-Interim-Manager gestalte ich diesen Dialog professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – für stabile Arbeitsbeziehungen und schnelle Ergebnisse. Beispielsweise in einem Projekt, bei dem ich die Einführung eines Haustarifvertrags in der chemischen Industrie verantwortet habe. Dieser wurde gemeinsam mit Betriebsräten und Vertretern der IG BCE verhandelt. Mithilfe eines Überleitungstarifvertrags konnte die schrittweise Anwendung des Manteltarifvertrags der chemischen Industrie erfolgreich umgesetzt werden.
Meine Leistungen im Bereich Labour Relations